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: 【台灣醒報記者貝薈涵台北報導】「醫療事故發生後，不應由醫師獨自面對，而是由醫院關懷小組來解決。」為了解決醫療事故的爭議，衛福部推動全台醫院都應成立醫療事故關懷小組，對象包括186家100床以上醫院，以及306家99床以下醫院。目前100床以上醫院已全部設立關懷小組，99床以下醫院共275家已設關懷小組，31家未設。但針對關懷對象的界定，行政部門與立委意見不同，爭執不下。
民進黨立委陳曼麗24日在立法審查會議上問及，既然衛福部規劃全面推動關懷小組，為何還要分成100床以上醫院與99床以下醫院，不同規範處理？衛福部常務次長薛瑞元回應，這與關懷小組人力結構有關。
他解釋，醫療事故關懷小組需具備法律、醫學、心理、社工等專業人員，才能給予患者與家屬最全面的關懷，但99床以下醫院，尤其偏鄉地區醫院，沒有足夠的人力與專業能夠組成關懷小組。因此，兩者的不同在於，99床以下醫院雖無法像大醫院一樣自組關懷小組，但可外聘專業人士或尋求大醫院與醫師公會等單位協助，只是醫院內需至少指定一人專責。
在行政院提案裡，衛福部認為若發生非疾病本身或醫療處置的必然結果而造成的醫療事故，醫療事故關懷小組應儘速向病人、家屬或代理人說明、溝通，並提供協助與關懷。但吳玉琴質問，「誰負責判斷患者與家屬是否需要關懷？」法務部表示，責任歸屬在於醫院。吳玉琴認為，若是如此，醫院得到的權限過大，要求衛福部對於關懷對象給予明確的界定。
對此，行政部門與立委爭持不下，立委邱泰源不禁問，「我們究竟是要解決問題還是創造問題？」他表示，關懷小組日本電動按摩器棒是解決醫療爭議最重要的機制，宗旨是期待給予患者與家屬最好品質的照顧，他也建議，「關懷小組應到安寧病房見習一個月，才知道什麼是真正的關懷。」
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尾野真知子解決低薪民怨，行政院長賴清德呼籲企業加薪，認為可一併化解缺工問題。工商協進會理事長林伯豐不以為然，今( 24 )日強調，缺工與缺人不同，企業為留住並吸引好人才，應該加薪，至於缺工則應從職業訓練著手。林伯豐並認為，目前看得出賴清德有解決「五缺」的積極態度，不過仍未看到具體辦法。
新竹情趣用品哪裡買行政院長賴清德上任後，透過每2周召開一次加速投資台灣專案會議，積極處理產業界的「五缺」問題，包括缺土地、缺水、缺電、缺人才以及缺工。賴清德並向業者喊話，希望企業配合政府為軍公教調薪政策，提供具競爭力的薪資，緩解缺工問題。
不過工商協進會理事長林伯豐打臉賴清德，強調企業調薪是留住高端人才的好辦法，對將來支柱也應予以調薪，至於缺工則與此無關。林伯豐認為，應該從職業訓練、在職訓練著手，或將經濟成果做大、餅做大，才會有更多人力出現。
林伯豐指出，產業界原本就存在缺工問題，勞基法一例一休上路後，讓缺工情況更嚴重，目前缺口至少 10% 。他強調，已感受到賴清德想解決問題的用心，不過目前只有積極的態度，企業界還在期待賴清德端出具體辦法。林伯豐指出，等問題解決時，自然會給予賴清德掌聲與感謝。
林伯豐並透露，已向賴清德提出邀請，希望舉辦工商團體早餐會，原則上以 11 月為目標，相信行政院會安排妥善時間與企業界交換意見。
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